Trong những năm qua, đã có nhiều báo cáo về áp lực công việc cao tại các nhà máy Gigafactory của Tesla. Nhưng thực sự thì mức lương tại tập đoàn của Musk như thế nào? Một bảng lương mới và một chương trình thưởng mới được công bố cho thấy những phát triển gần đây tại Gigafactory Grünheide.
Kể từ năm 2022, Tesla đã sản xuất ô tô điện tại Đức, và hiện nay có khoảng 11.800 nhân viên làm việc tại nhà máy Gigafactory ở Grünheide. Mặc dù có lực lượng lao động đáng kể này, dường như vẫn có sự không hài lòng về mức lương.
Các nền tảng như "kununu" cung cấp cái nhìn sâu sắc về chính sách lương của nhà sản xuất ô tô điện. Hơn 1.000 nhân viên hiện tại hoặc đã từng làm việc tại Tesla đã tiết lộ lương của họ, cho phép tạo ra một bức tranh tổng quan về mức lương trung bình. Theo đó, các nhân viên sản xuất kiếm được 36.200 Euro mỗi năm, công nhân lành nghề trong sản xuất và nhân viên kho hàng lần lượt kiếm được 35.700 Euro, nhân viên hậu cần kiếm được 38.100 Euro, và kỹ thuật viên dịch vụ cũng như cố vấn lần lượt có mức lương 43.400 Euro và 44.000 Euro. Nhân viên bán hàng trong bán lẻ nhận được 44.600 Euro, trong khi quản lý nhân sự và tuyển dụng lần lượt được trả 57.500 Euro và 58.100 Euro. Quản lý chất lượng và kỹ sư lần lượt nhận được 60.400 Euro và 76.400 Euro mỗi năm.
Tổng cộng, 59 phần trăm nhân viên Tesla cho biết họ hài lòng với mức lương của mình, dẫn đến xếp hạng 3,5 trên năm sao. Tuy nhiên, ý kiến khác nhau rất nhiều: Một số đánh giá cao cơ hội thăng tiến tốt và cơ hội cho người vào sau, trong khi những người khác phàn nàn về sự cân bằng công việc cuộc sống tồi, giờ làm việc dài và cách đối xử kém của cấp trên.
Eine aktuelle Umfrage auf "kununu" ergab, dass (ehemalige) Tesla-Mitarbeiter ihren Arbeitgeber im Durchschnitt mit 3,6 von fünf Sternen bewerten, was leicht über dem Durchschnitt der Automobilbranche liegt.
---
Một cuộc khảo sát gần đây trên "kununu" cho thấy rằng các nhân viên (cũ) của Tesla đánh giá nhà tuyển dụng của họ trung bình 3,6 trên năm sao, cao hơn một chút so với mức trung bình của ngành công nghiệp ô tô.
Để tiếp tục nâng cao sự hài lòng của nhân viên và giảm tỷ lệ vắng mặt cao, Tesla đã khởi xướng một dự án thí điểm mới. Trong một cuộc họp công ty, ban quản lý đã thông báo rằng những nhân viên ít khi bị ốm sẽ được thưởng một khoản tiền thưởng lên đến 1.000 euro. Giám đốc nhà máy André Thierig cho biết rằng tại nhà máy có những người "làm việc không mệt mỏi".
Dự án thí điểm bắt đầu với 100 nhân viên và sẽ được thử nghiệm trong một năm. Những nhân viên nghỉ ít hơn năm phần trăm thời gian làm việc có thể nhận được phần thưởng cao nhất là 1.000 euro. Thierig gọi chương trình này là "tuyệt vời" và nhấn mạnh sự ghi nhận đối với các nhân viên nhiệt tình.
Chương trình đã nhận được phản ứng trái chiều.
Với chương trình này, Tesla cố gắng tạo động lực cho sự hiện diện cao và đồng thời nâng cao sự trân trọng đối với những nhân viên tận tâm. Tuy nhiên, liệu chương trình này có được sự chấp nhận rộng rãi từ phía nhân viên hay không vẫn còn phải chờ đợi. Sau một năm, Tesla sẽ đánh giá dự án thí điểm và quyết định liệu có nên mở rộng ra toàn bộ nhân viên hay không.
